PROGRAMA
Experiência do Colaborador 6.0:
como criar organizações mais humanas, inteligentes
e preparadas para o futuro do trabalho
PROGRAMA EM ATUALIZAÇÃO
ABERTURA
Sessão de abertura by iiRH & momento de humor corporativo by Didaskália
PALESTRA
Coortes Geracionais: “Choques” ou “Pontes”
Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z partilham hoje o mesmo local de trabalho. Como liderar expectativas, motivações e formas de trabalhar tão diferentes?
Generosa do Nascimento, Diretora do Executive Master em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, ISCTE - Executive Education
CONVERSA DE LÍDERES
Liderar com Humanidade | Como construir empresas que crescem através das Pessoas
Num contexto de mudança permanente, a liderança faz a diferença. Como criar culturas de confiança, desenvolver pessoas e construir organizações onde o talento quer crescer e permanecer?
Rui Miguel Nabeiro, CEO, Grupo Nabeiro-Delta Cafés
José Pedro Fernandes, Vice-Presidente, SISQUAL® WFM
PALESTRA
Literacia Financeira para a vida real
Pequenas decisões podem fazer uma grande diferença no bem-estar financeiro dos colaboradores. Descubra ferramentas práticas para apoiar as suas equipas.
Inês Odila, Country Manager, Coverflex Portugal
MESA REDONDA
Transparência Salarial: está preparado para as conversas mais difíceis?
A nova Diretiva Europeia está a mudar a forma como as organizações gerem e comunicam a remuneração. Que impacto terá na cultura, na liderança e na capacidade de atrair e reter talento?
Moderador: Jorge Bento, District Sales Manager, ADP Iberia
Mariana Pinto Leite, Head of People & Talent, Sogrape Vinhos
Carla Regina Oliveira, Corporate Director of Human Resources, Brasmar
Maria João Banazol, Gestor de Remunerações, Benefícios e Analytics, Sumol Compal
Coffee Break & Networking
Atividade surpresa dinamizada pelo Wellbub Urban Sports Club
ENTREVISTA
O custo invisível do stress financeiro nas organizações
O stress financeiro afeta a concentração, o engagement e o desempenho das equipas. Como podem os RH identificar este desafio e criar uma estratégia de bem-estar financeiro que tenha impacto real nas pessoas e no negócio?
Emília Vieira, Co-fundadora, CEO & CIO, Casa de Investimentos
Inês Teixeira, Brand and Content Manager, Factorial
ESTUDO
O que realmente valoriza cada geração?
Os dados falam mais alto do que as perceções. Descubra o que cada geração valoriza e como essa informação pode apoiar decisões mais eficazes em RH.
CASO PRÁTICO
Aprendizagem 6.0: conceber formação digital para uma experiência de colaborador mais humana
Um olhar aplicado sobre como o e-learning – apoiado por IA – ajuda as equipas de RH e LD a criar percursos de aprendizagem mais envolventes, personalizados e alinhados com o futuro do trabalho.
Fausto Nunes, Responsável do Departamento de Formação à Rede Comercial, Fidelidade Companhia de Seguros
Guida Lisboa, Training & Talent Solutions Leader, Eurofirms Portugal
Mafalda Isaac, Partner, B-training Consulting
Hugo Leitão, Manager, B-training Consulting
MESA REDONDA
Da avaliação de competências à gestão do talento: formação, carreira e recrutamento com base em dados
As competências tornaram-se um dos principais ativos das organizações. Descubra como a sua avaliação pode apoiar decisões mais estratégicas na formação, na mobilidade interna, na gestão de carreira e no recrutamento.
Moderador: Nelson Vaz, Business Developer, ATEC
Maria Alves, People Development Coordinator, Worten
Mário Cunha, Managing Director, Geberit
Liliana Teixeira, Senior HR Manager, Secil
Almoço & Networking
MESA REDONDA
IA nas organizações: como preparar todas as pessoas para a transformação?
A Inteligência Artificial está a transformar a forma como trabalhamos, mas o verdadeiro desafio passa por garantir que ninguém fica para trás. Como desenvolver competências, preparar líderes e envolver diferentes gerações na adoção da IA?
Moderadora: Sara Dória, Managing Director, Grow-Ing
Isabel Laranjeira, Gestora Desenvolvimento, BPI
Ana Sanches, Human Resources Executive VP, TP Portugal
Pierre Debourdeau, Managing Partner, Eurogroup Consulting Portugal
CASO PRÁTICO
De processos manuais ao controlo total: como o Bairro Alto Hotel transformou a gestão de pessoas com tecnologia?
Nesta sessão, iremos descobrir como um hotel com mais de 100 colaboradores centralizou o recrutamento e a gestão de horários numa única plataforma, e como essa mudança lhes permitiu passar de processos manuais dispersos para um verdadeiro controlo operacional dos RH. Um estudo de caso prático que mostra o que realmente muda quando a tecnologia entra na gestão de pessoas — e como o impacto se faz sentir no trabalho quotidiano das equipas de RH.
Mariana Ribeiro, Regional Sales Manager Portugal, Bizneo HR
Pedro Quintas, HR Director, Bairro Alto Hotel
Coffee Break & Networking
MESA REDONDA
Como chegar a sénior se os jovens não têm oportunidades?
As organizações enfrentam um paradoxo: procuram profissionais experientes, mas reduzem as oportunidades para quem está a iniciar a carreira. Como atrair, desenvolver e acelerar o talento das novas gerações, garantindo as competências de que o negócio vai precisar no futuro?
Moderador: Eduardo Marques Lopes, Diretor Marketing e Comunicação, Clan
Clara Costa, Diretora de Pessoas e Sustentabilidade, Auchan Retail
Joana Cambas, Recruitment & Sourcing Manager, IKEA Portugal
André Amorim, Manager People and Culture Global Functions, Tabaqueira
PALESTRA
Será que a IA de hoje está a destruir o talento de amanhã? O impacto da automação na aprendizagem, no desenvolvimento de competências e no futuro do pipeline de talento: o papel dos líderes.
Milton de Sousa, Professor Associado, Nova SBE
Momento de Humor Corporativo by Didaskália
ENCERRAMENTO
NOTA: Por motivos de força maior o iiRH reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos do evento.
WORKSHOPS
Aprender, experimentar e levar novas ideias para a organização
Além do programa de conferência, o Global Talent Day 2026 terá 3 workshops exclusivos, pensados para aprofundar temas atuais da gestão de pessoas através de uma abordagem prática e participativa. Serão momentos para experimentar ferramentas, partilhar experiências e encontrar respostas concretas para desafios reais dos RH.
Inscrição prévia obrigatória | Lugares limitados
Se não se inscreveu previamente nos workshops, dirija-se, por favor, à acreditação dos mesmos 10 minutos antes para validar a sua participação, se ainda existirem vagas poderá assistir.
Workshop 10h00-11h00
Como dar Feedback: O feedback que muda comportamentos
Tem um colaborador na sua equipa a quem falta proatividade? Provavelmente sente-se tentado a dizer-lhe “tens que ser mais proativo”! Sabe qual a probabilidade dessa abordagem resultar? Próxima de Zero! Contudo, é algo que pode ser trabalhado.
Objetivos:
– Nesta sessão será partilhada uma Proposta de Alinhamento de uma Sessão de Feedback com Elevada Eficácia Comprovada.
– Ficará a conhecer um modelo prático de feedback que ajuda os líderes a transformar conversas em mudanças reais de comportamento. Através de exemplos concretos, verá como promover maior autonomia, responsabilização e proatividade nas equipas.
Orador: Rui Santos, Diretor Geral, InPar
COM O APOIO DE:
Workshop 12h10-13h10
Da avaliação à decisão: Como identificar quem reter, desenvolver e deixar partir
As organizações dispõem hoje de mais dados sobre desempenho e talento do que nunca, mas o verdadeiro desafio está em transformá-los em decisões com impacto nas pessoas e no negócio. Nesta sessão, Cláudia Batista, psicóloga e fundadora da Moxie Humans, partilhará a sua experiência enquanto cliente e implementadora da GFoundry. Através de casos reais e exemplos práticos, mostrará como a tecnologia pode apoiar a identificação de talento crítico, orientar decisões de desenvolvimento e retenção e reforçar o papel estratégico dos Recursos Humanos. Os participantes conhecerão ainda a forma como diferentes organizações utilizam a GFoundry para transformar dados em decisões mais informadas.
Objetivos:
– No final da sessão, os participantes terão uma visão prática de como utilizar dados para identificar talento crítico, antecipar riscos de perda e apoiar decisões de gestão de pessoas com maior confiança.
Orador: João Carvalho, CEO, GFoundry
Oradora: Cláudia Batista, Psicóloga e Fundadora, Moxie Humans
COM O APOIO DE:
Workshop 14h40-15h40
Zero to Flex Masterclass: 5 passos para implementar benefícios flexíveis
Oferecer benefícios flexíveis parece complexo? Nesta masterclass com especialistas na área, mostramos que não tem de ser. Partilhamos como (re)pensar o plano de benefícios de uma empresa em passos simples e acionáveis, com inspiração e prática, dados e experiência real. Vamos explorar: – Porque é que os benefícios flexíveis são cada vez mais importantes para atrair, reter e motivar pessoas; – Como desenhar uma oferta adequada ao contexto, à equipa, e ao orçamento disponível; – O que é preciso saber para implementar o plano na prática, sem dores de cabeça.
Objetivos: – No final, os participantes terão uma visão clara de como tornar o plano de compensação das suas pessoas mais moderno, relevante, e eficiente.
Orador: Pedro Gouveia, Head of Sales and Compensation Specialist, Coverflex
COM O APOIO DE:
ATIVIDADES
GTD QUEST
Explore os stands. Complete desafios. Ganhe pontos. Habilite-se a ganhar prémios!
Ao longo do Global Talent Day, vai encontrar desafios digitais nos stands participantes. Leia o QR Code de cada stand, complete a atividade e acumule pontos.
No acesso, indique o seu nome e e-mail. Utilize sempre os mesmos dados para que os pontos fiquem associados ao mesmo perfil.
Não precisa de instalar nenhuma aplicação. Basta utilizar o seu telemóvel.
Quiz interativo sobre formação corporativa onde os participantes podem ganhar brindes e aceitar um desafio extra: habilitar-se a ganhar uma formação gamificada sobre «Assédio em Contexto Laboral» para toda a sua organização.
Põe a tua sorte à prova e participa na nossa dinâmica. Cada lançamento pode trazer uma surpresa diferente. Aproxima-te, lança o dado e descobre o prémio que te espera!
Que competências fazem falta à sua organização? Descubra no stand da ATEC soluções para diagnosticar competências, desenvolver talento e criar percursos de formação ajustados aos desafios da sua organização.
Roda com oferta de bilhetes para eventos, oferta de cursos de diversas temáticas como Técnicas de Trabalho para Equipas de Alto Desempenho, Inteligência Artificial enquanto Ferramenta de Trabalho, Cibersegurança, Assédio e Coação Moral, entre outros.
A Centralmed dará a conhecer as suas soluções nas áreas da Saúde e Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar, Formação e SCIE, destacando o seu contributo para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Junta-te ao Clan e descobre como ligamos pessoas ao emprego! Sabias que o nosso portal de emprego é o primeiro em Portugal a aplicar IA em todo o percurso do candidato? Passa pelo nosso stand e vem conhecer!
Roda a tômbola da Coverflex, tira uma bola, e vê o que diz lá dentro para saberes o que vais receber – pode calhar-te uma caneca, um apoio para o telemóvel, uma proteção para a webcam do teu computador, e muito mais!
Participa também no passatempo: escreve uma frase com as palavras «benefícios flexíveis» e «talento» e podes ser uma das pessoas a receber um Cartão Experiência Lifecooler.
Visite-nos e venha jogar Memory connosco!
Uma experiência imersiva em Realidade Virtual, chamada, Protocolo 108. Um jogo em duplas, no qual comunicação, escuta ativa, foco e confiança mútua são testados em tempo real e sob pressão.
A Edenred vais espalhar «joie de vivre» e brindar os participantes com pequenos momentos de felicidade. Passe pelo stand da marca, descubra a sua plataforma de benefícios e vantagens e experiencie em primeira mão a alegria de receber!
A ativação será feita através de uma raspadinha, convidando os participantes a interagir com a marca e a descobrir um dos brindes disponíveis!
Distribuição de merchandising aos participantes como forma de incentivar a visita ao stand, promover a interação e reforçar a presença da marca.
Gire a nossa roda da sorte e ganhe brindes!
Visite o nosso stand e participe numa experiência pensada para tornar a sua visita ainda mais divertida.
Receba um cartão «Raspe & Ganhe» e descubra se foi um dos vencedores.
Passe pelo nosso stand, participe e teste a sua sorte!
Gire a roleta e descubra o seu prémio!
Uma experiência digital na qual todos ganham. Basta girar a roleta para descobrir o prémio atribuído, que poderá ir de um artigo de merchandising exclusivo da Porto Business School a um desconto num programa de formação ou até à oferta de um programa.
Descubra como uma gestão eficiente da força de trabalho pode transformar a sua operação! Experimente o WFM Game e fale com os nossos especialistas para conhecer soluções que otimizam equipas, custos e resultados.
Gira a Roda da Sorte no stand da VIP District e ganha brindes exclusivos! Partilha o teu contacto, testa a tua sorte e conhece as nossas soluções de RH que transformam pessoas e organizações
Interação com os visitantes, ofertas de brindes e de experiências na nossa escola.
Vamos propor um quiz interativo com diferentes perguntas (desporto, saúde mental, recursos humanos, o nosso produto, etc.). Vamos usar um ecrã para ver as perguntas e os participantes (duas equipas) vão competir para ganhar prémios exclusivos.
A inscrição no workshop é gratuita e exclusiva para os participantes do Global Talent Day, que já estão inscritos e já têm o QRCode de acesso ao evento. A participação nos workshops está sujeita a inscrição prévia e confirmação da organização. As vagas são limitadas e serão atribuídas por ordem de inscrição.